网赚淘金教育机构涉违规办学且风波不断 兼职大学生遭欠

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今年暑假,安徽芜湖一所大学的大二学生钱文原本想找份兼职挣点钱。经朋友介绍,他被安徽万模教育科技有限公司(以下简称“万模教育”)聘为芜湖一所教育中心的“副校长”。然而,课程结束后,他只拿到了他应得工资的一半,另外2000元被推迟了。这种情况不仅发生在钱文的大学生身上。根据签署的协议,钱文所在的教学分部的工资为11352元,而他和他的四个同事实际上只有5500元。巢湖教育中心的另一位“校长”陈阳(化名)说,中心应该支付的工资是16752元,但实际上只支付了9330元。一名“教师”提供的表格显示,许多教师职位被拖欠不同数额的工资。据了解,墨西哥的教育是张大学毕业生的一个开创性项目。8月中旬初,他被许多兼职学生指控拖欠工资。暑假是此类事件高发的时期。中国青年报和中国Youth最近进行的一项调查发现,很大一部分“无薪”学生是刚刚收到录取通知书的未来大学生和大专学生。他们中的一些人想通过兼职工作赚钱,而另一些人想锻炼自己的能力。然而,当他们第一次进入社会时,他们没有想到会遇到“越来越大的困惑”。在这背后,由于这些学生来自不同的城市,他们的法律意识相对较弱,他们的权利保护进展缓慢。截至8月28日晚,据记者了解,一些学生仍然“没有办法索要工资”。今年4月,张开始带领团队在合肥、芜湖、宣城等安徽城市招聘教师。4月底,合肥将为各站的校长和副校长举办培训。”钱文说,大多数校长、副校长和教师都是大学生。他回忆说,当时大约有100人参加了培训,培训的内容大致是“介绍项目有多成功,能挣多少钱,以及如何招生”。“校长的职责与普通教学“教师”的职责没有很大不同,但有更多的管理工作。钱文所在的学校,加上校长和副校长,共有5名教师。此外,一份由拖欠工资的学生提供的“副校长”就业协议显示,在招生期间,一天的工资从50元到200元不等。就课时和成本而言,小学和初中每节课15元,高中每节课18元。宣城一所教学中心的老师蒋菲(化名)说,他今年刚刚高中毕业,在一个朋友介绍后加入了墨西哥的教育,但他没有签署劳务协议。”校长、副校长和公司已经签署了协议,但并不是所有的“教师”都签署了教师聘用协议。当我们区的负责人和校长谈话时,他只是口头承诺“老师”的工资不低于2000元。蒋菲介绍说,他的教学场所有五名“教师”,三名是刚刚完成高考的学生。据了解,上述两名学生分别在各自的教学中心招收了30名学生,其中大部分是小学生和初中生,并教授语言以外的科目。小学生的学费从600元到800元不等,初中生从700元到950元不等。”学费由各地的副校长收取。开具收据后,将收据转入公司账户,该账户实际上转入各地区负责人的账户。”钱文说。钱文表示,“根据签署的协议,教学时间为7月10日至8月10日,工资将在教学结束后支付。然而,在8月10日之后,许多“教师”和副校长及校长没有得到所需的工资。记者了解到,7月下旬,宣城市部分乡镇万茂教育开办的暑期补习班违反了规定,被当地教育体育局等相关单位责令停止非法办学。据一些学生说,张没有给出拖欠工资的具体原因。学生们在微博上报道,张和其他人也私下相信学生们,并要求他们删除微博。8月14日上午,一名自称是墨西哥教育负责人的网民在其微博上做出了声音回应:“一波人自愿辞职,给我们造成巨大损失,迫使学校退学,我们失去了材料和租金。"安庆一所教学学校的校长刘国奥(化名)不同意这一说法. "我的教学场所拖欠租金和缺乏及时的材料供应,导致我们多次协调,无法开展工作。由于注册结果不令人满意,公司要求我们退出。陈阳还说,“兼职教师没有主动解除教师职务,但公司让他们被解除了。”。微博还指控“教学中心未经许可挪用学费”。对此,陈阳提供了他五次转到张艺谋微信账户的截图以及教学中心的日常支出记录。陈阳说,除费用外,所有的学费都交给了公司。”除了给我们提供6000元的所谓广告宣传费外,公司只提供了900元的租金押金。我支付了教学中心需要的所有其他费用,50元以上的费用应经区领导批准。“记录显示,陈阳的日常开支已经得到区领导的批准,所有这些开支都来自收取的学费。钱文也证实了陈阳的声明。”张说我们随意花学费,我们绝对没有,每笔开支都有细节。“此外,巢湖区一个教学中心的负责人邱震(化名)向记者报告说,教学中心因未能按约定完成课程而遭到家长退款。「根据规定,八月十日停课,我们只会停课至七月二十六日。与此同时,该校停办了两天,因为它不具备办学资格。我们给出的理由是:天气太热,不能休息两三天。”7月29日之后,教学中心发布了暂停通知。"在公告发布之前,教学中心已经搬走,所有的教学设施也已经搬走。"邱珍回忆说,她的父母要求她退还学费,因为她没有修完全部课程,但此时她无法联系公司。从那以后,邱珍和学生的父母一起去了当地的警察局,但这件事“涉及的范围太小,不符合立案标准”。邱珍给记者看了教学中心的学费。18名学生共支付了17,540元。最初的计划是上课23天,但实际上只有11天。如果要退还学费,至少要退还一半。令她苦恼的是,“父母联系不上公司的负责人,所以他们只能找到我。该公司没有出面解释,这也对我在当地的声誉产生了不良影响。”企业家回应道:“许多东西都是通过摸石头过河的。”据了解,近年来,油墨教育招聘的“教师”建立了“工资征收小组”和“权利保护小组”。“8月15日,地区总监付给我们一部分工资。有些人没有与公司签署书面协议,而且“索要工资”甚至更加困难。仍有一些人不打算继续借钱。”钱文说。“据我所知,宣城地区有50多名‘教师’在8月中旬没有拿到承诺的工资。”宣城一个教学中心的负责人说,8月中旬,公司根据他们的标准向他的教学中心发放了替换工资。在采访中,记者了解到,一些“教师”只收到了地区领导或教学中心负责人关于工资的口头承诺,没有签署任何协议。目前,仍有“教师”说他们只拿到了部分工资。记者梳理发现,大学生与教育培训机构签订协议成为教学中心的负责人、合同工或兼职教师并不少见,许多人也遭受了减薪。当他们遇到公司的恶意或侵权行为时,他们往往没有办法保护自己的权利,甚至受到威胁。有时,因为所涉金额不符合立案标准,他们不得不“忍气吞声”并停止起诉。据安徽当地媒体报道,今年夏天,初中生小源(化名)与安徽实德教育咨询有限公司签订了“劳动合同”,成为“梦想伙伴”,并明确了投资和分红。今年夏天,他“签约”购买了7个教学岗位,每个岗位投资3500元。他“表现”很好,交了学费。然而,公司没有按要求支付教师的工资,所以他不得不支付工资、租金和材料。他非常无助。另一所教育培训机构的教学负责人小星(化名)也遇到了类似的情况。当他看到兼职QQ群中的招聘信息时,他与“百越教育暑期素质培训中心”签订了雇佣协议,负责教学中心的所有事务。后来,他不仅没有得到教学点的固定利润份额,也没有得到自己班级的学费。该公司没有明确解释这一点。据《中国青年报》和中国青年网记者查询,安徽万模教育科技有限公司注册成立于2018年10月16日,注册资本500万元,公司法人为张某。记者的调查还显示,网上赚钱项目,该机构尚未向教育部备案。8月28日晚,记者联系了张。“8月11日,我们将通过地区领导人付款。一些“教师”认为他们得到的工资不符合他们的期望,而另一些人自愿离职,从而给公司造成损失。根据协议,公司应赔偿自愿违约造成的损失。”张说。"公司有自己的工资计算方法和考核奖惩制度."他告诉记者,他没有直接联系每个教学点的“老师”。问题可能是该地区的负责人没有清楚地解释工资是如何计算的。也可能是有些事情沟通不畅,公司的管理机制也存在问题和不成熟。张承认,“在这段时间里,学生们一直在回应和解决问题。如果他们有任何疑问,可以通过电话和微信直接沟通,并积极合作解决。”关于公司的教育和培训资格,他说,“许多事情仍然是摸着石头过河。在上海工作不容易。”“硬权利保障背后的深刻教训”对于这类学生暑期工作的困境,安徽沈腾律师事务所律师王元芳认为,学生与培训机构在兼职期间签订的雇佣协议是一份劳动协议,纠纷可以定性为劳动纠纷。当学生遇到纠纷时,一方面,他们可以向公安部门举报;另一方面,如因金额问题不能立案,可向公司所在地劳动局和市场监督局立案,也可在民事案件中起诉。21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示,学生兼职工作时,需要与雇主签订协议,明确自己的待遇、权利和责任,这是维护其合法权益的基础。“许多大学生缺乏社会经验,利用兼职教师作为培训自己和赚取生活费的平台。但是,他们必须事先了解和掌握与实习和就业有关的法律法规。他们不应该指望一夜暴富,从而被蛊惑,信任他人,甚至从事涉嫌犯罪的项目。”熊丙奇认为,对于市场上的各类教育培训机构,相关部门应加强监管,要求机构具备合法资质,依法经营。“这些事件也给一些刚刚从高三毕业的‘未来大学生’上了一课。”熊丙奇认为,类似事件的发生部分是由于一些高中和大学没有对学生进行系统和充分的职业规划教育,忽视了对学生了解环境和自己的教育。学校应该引导他们学习自我管理和职业规划。

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