qq群网赚2019春招 白领薪酬多少?哪些行业最挣钱?报告来

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2019年春天白领的工资水平是多少?近日,智联招聘发布了《2019年春季中国用人单位需求与白领人才供给报告》(以下简称《报告》)。报告显示,全国37个主要城市的招聘平均工资为8050元,本季度平均工资比上季度低0.6%,同比增长5.5%。外资企业和上市公司的平均工资最高,分别为9125元和9007元。

求职竞争将在2019年春季加剧。大型企业是[/S2求职的首选/]

该报告显示,2019年春季,平均有47.3人将竞争一份工作。通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据,Zhaopin.com发现,2019年春季求职期全国人才竞争指数(竞争指数=收到的简历/发布的职位数量)为47.3,这意味着全国平均每47.3人竞争一个职位,竞争指数逐月大幅上升,同比略有上升。

照片来源:智联招聘报告

尽管雇主提供的工作数量有所增加,但行业和工作之间的冷热不均现象仍然存在,大量求职者涌向受欢迎的工作。正值春季就业需求旺盛和跳槽的黄金季节,就业市场非常活跃,就业竞争比去年同期和上一季度更加激烈。

根据该报告,大型企业仍然是求职者的首选。从不同规模企业的竞争指数来看,不同规模企业的竞争指数逐年逐月上升,显示了竞争的激烈程度。

规模在1000-9999之间的大型企业竞争指数最高,为72.7,比去年同期增长11.8。员工超过1万人的超大型企业竞争指数排名第二,为61.7,比去年同期上升6.1。拥有500-999名员工和100-499名员工的中小企业竞争指数分别为58.1和48.7,比去年同期分别上升9.3和6.6。

据报告分析,大型和超大型企业经济实力雄厚,发展前景光明,薪酬福利可观,吸引了大量求职者。虽然从2018年底到2019年春天,许多大企业也报道了裁员和优化调整的消息,但与小微企业相比,大企业具有更强的整体稳定性和抗风险能力,给求职者带来了其他大企业无法比拟的安全感,从而成为求职者更好的选择。

《报告》显示,求职群体的稳定心态十分突出,国有企事业单位备受追捧。

从不同性质企业的竞争指数来看,竞争指数逐年逐月上升,竞争程度更加激烈。国有企业竞争指数最高,为88.5。公共机构竞争指数以73.0排名第二,与去年同期相比分别上升了23.3和17.0,增长率也位居前两位。上市公司竞争指数为63.9,排名第三。

报告称,在当前经济形势不确定、就业竞争加剧的情况下,稳定已经成为更多求职者的选择。工作稳定性和安全性较好的国有企事业单位受到越来越多白领的青睐,受欢迎程度显著提高。

一线城市竞争激烈,新一线城市对人才的需求强劲

《报告》显示,与去年同期相比,北京的竞争指数进一步明显改善,排名第一。

照片来源:智联招聘报告

从不同城市的竞争指数来看,在智联招聘监测的全国37个主要城市中,北京在2019年春季的竞争指数中仍然排名第一,为126.7,同比增长23.8%。不仅竞争指数的绝对值远远领先于其他城市,而且竞争指数的增幅最大,竞争程度变得更加激烈。总体而言,大多数城市的竞争指数同比上升,只有成都、Xi和苏州略有下降。

该报告还指出,郑州、武汉等地目前都是竞争性萧条。

根据每个城市的竞争指数和公布的就业人数,该报告将37个主要城市划分为四个象限。2019年春季的就业市场上,北上官、深圳等一线城市和成都、Xi、天津、杭州、武汉、南京等一线新城市对人才的需求强劲,发布的岗位数量高于各城市的平均水平。其中,北京、上海、深圳、成都、Xi等地的竞争指数也高于平均水平,这意味着它们的人才供给也相当强劲,就业市场非常活跃。他们目前是受欢迎的就业城市。然而,郑州、武汉和南京的竞争指数相对较低,对人才的需求相对较高,竞争程度相对较低,是值得求职者关注的潜在城市。

注意:横轴以竞争指数的平均值为分界线,纵轴以1为分界线。第一象限表示竞争指数和发布的帖子数量都高于平均水平。第二象限表示发布了更多帖子,但竞争指数较低。第三象限表示竞争指数和发布的帖子数量都低于平均水平。第四象限代表发布的职位数量相对较少,但竞争指数相对较高。图片来源:智联招聘报告

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